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北京日報客戶端 | 評論員 夏天
就備受關注的青年就業情況，國家統計局近日發布權威數據——5月份，16-24歲青年人總量大概有9600多萬，除在校學生，進入到勞動力市場的有3300多萬，其中2600多萬已經找到工作，還有600多萬正在尋找工作。
誠如發言人所言，“總的來看，青年失業率處在高位。”這是我們經濟復蘇過程中的階段性困難，很大程度上屬于難以規避的疫情“后遺癥”。從供給端看，今年各類畢業生總數創歷史新高，與上年離校未就業的畢業生一同進入就業市場。從需求端看，我國經濟發展仍處于疫后恢復期，內生動力的釋放需要一個過程。人多崗少，就業的供需矛盾由此凸顯。
從宏觀經濟狀況看，吸納就業較多的制造業以及批發零售、住宿餐飲、居民服務等行業，這些年來受疫情沖擊較大。特別是在全球經濟增長放緩、外需疲軟的大背景下，部分出口依賴度較高的制造業放緩了擴大再生產的步伐，線下服務業完全恢復往日活力也非一朝一夕能夠實現。這些因素的累積，會不同程度反映到就業市場上。
厘清因果關系，我們有理由相信，困難是暫時的，渡過困難是必然的。今年以來，我國經濟運行已出現一系列積極變化，經濟回升與信心提振的良性互動正在形成。從5月的數據來看，服務業較快增長，工業生產平穩增長，市場銷售持續恢復，固定資產投資規模擴大，貨物進出口保持增長。這些積極變化說明，青年就業保持總體穩定有較好支撐，再給經濟社會一點回血時間，這一矛盾將隨著經濟的持續好轉而逐漸緩解。
就業是最基本的民生，“當前是暫時還沒有找到工作的孩子們最需要幫一把的時候”。著眼這一突出民生痛點，各地都在積極行動，“萬企進校園”“百日千萬招聘專項行動”等都為就業市場注入了信心。同時需要看到，青年就業為表，經濟活力為本，促進就業最有效的發力點，還是要聚焦經營主體。它們是經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者，只有廣大企業活得好、信心強，內生招聘需求才能增長。
尤其是第三產業、民營企業、中小微企業，屬于吸納就業的主力軍，理應成為幫扶的重中之重。而相較于傳統企業，這些企業有著獨特的發展路徑，所需的資金、人員、市場等因素波動較大，對營商環境的敏感度更高、依賴性更強。相關方面應當堅持問題導向，對癥下藥、按需扶持，用足政策“特事特辦”“急事急辦”，企業面臨什么問題就解決什么問題，遇到什么困難就解決什么困難。
現代經濟是預期經濟，讓利、救急是一時的，從長遠來看，更關鍵的是夯實其信心信任。這有賴于一個優秀營商環境的涵養，有人將其歸納為“三可”——“可把握”，規則清晰明了，讓人一看便知；“可依賴”，只要依規辦事，就能心無旁騖；“可預期”，新官要理舊賬，換屆不搞翻轉。以此對照，相關部門有必要進一步查缺補漏，推動制度建設進一步系統化、規范化。
讓孩子找一個穩定工作，是無數家庭最樸素的愿望；讓青年就業率穩步提升，是中國經濟發展活力的生動證明。為此，相關方面正在全力以赴，青年朋友也要打起精神。大疫三年，社會方方面面都有各自的壓力和困難。但陰霾正在散去，光明就在前方，先就業，后擇業，踏踏實實，勤勤懇懇，一定會找到自己的一方舞臺。
