“三個年”活動開展以來，陳倉分局按照區委區政府和市局黨委部署要求，聚焦企業項目發展難點、堵點和公安隊伍自身建設，緊扣公安主責主業，突出安全穩定全周期保障、營商環境全方位優化、公安政務服務全要素進駐、隊伍作風能力全面提振,“四項指數”明顯提升。
突出風險隱患化解，提升“穩定指數”
通過健全制度機制、強化風險研判、逐級推動化解，完善涉企風險隱患預警研判化解警企聯動機制，落實治安狀況月通報和涉企風險隱患月研判，年內化解涉企糾紛76起。分局楊家溝派出所承擔著護航市港務區經濟發展的重要職責，該所認真落實矛盾糾紛聯動研判化解機制，為大窯飲品、中車集團等重點項目企業化解矛盾糾紛5起。分局各派出所聯合有關部門調處薪資糾紛17起，其中妥善處置了某項目外包商拖欠農民工工資糾紛，為6名農民工追回工資9萬余元。
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今年3月，陳倉區某民營企業開發樓盤的下屬承包商惡意拖欠農民工薪資，一度影響了項目建設，案件移交公安機關后，我們第一時間調查取證，依法嚴肅查處，目前犯罪嫌疑人已被移送起訴。
突出治安綜合管控，提升“安全指數”。
各派出所定期深入企業開展隱患排查，督促企業快速整改發現的隱患漏洞，共整改安全隱患123處。推動建立“民警+園區職工+企業員工+安保力量”的“四方聯動”巡防安保機制，圓滿完成中國鈦谷國際鈦產業博覽會、九龍山生態馬拉松賽、青島啤酒節等13個重點項目和大型活動安保任務，實現了安全零事故。堅持對全區涉企警情綜合分析研判，實施分級治理。以常態化掃黑除惡為抓手，強化企業周邊治安亂象整治，集中優勢資源嚴厲打擊涉企違法犯罪活動，年內破獲涉企刑事案件8起，起訴30余人，為企業挽回損失150余萬。
突出優化利企舉措，提升“滿意指數”
在依法從嚴管理的同時，對涉企輕微違法行為落實“輕罰免罰清單”有關要求，年內對6家未落實單位內部安全管理措施的企業從輕處理，予以警告處罰，避免了處罰過重對企業造成的不利影響。深入開展“百萬警進千萬家”活動，進企業開展防范宣傳61場次，聯合開展消防應急處突演練39場。民警進駐企業微信群361個，為企業及員工在戶政、法律、反電詐等咨詢和預約服務，累計發布治安防范宣傳資料15000余條，線上解答企業員工咨詢310余次，針對企業員工勸阻網絡詐騙31人，止損約84萬元。
突出“四型警隊”建設，提升“能力指數”
著力鍛造政治“忠誠警隊”、平安“金盾警隊”、民生“公仆警隊”、企業“同心警隊”，“四型警隊”建設取得明顯成效,獲得中省市榮譽。其中1名同志被公安部和全國總工會評為全國公安機關成績突出個人，分局被評為全市優秀公安局。
華商報記者董曉明 編輯 汶威承 劉杰
