(相關(guān)資料圖)
鋰電池相關(guān)材料行業(yè)中,技術(shù)人才的培養(yǎng)和維護(hù)是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源,具有持續(xù)創(chuàng)新能力、高穩(wěn)定性的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。技術(shù)人才需要具備對(duì)下游鋰電池及其終端市場(chǎng)的深刻理解,結(jié)合長(zhǎng)期的應(yīng)用實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,而行業(yè)內(nèi)該等經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才相對(duì)稀缺。
石家莊尚太科技（001301）股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“尚太科技”),是一家集鋰離子電池負(fù)極材料以及碳素制品的研發(fā)、生產(chǎn)加工和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。
自成立以來(lái),尚太科技通過(guò)一系列機(jī)制建設(shè)促進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新:一方面,加大人才引進(jìn)和人才培養(yǎng),并完善激勵(lì)機(jī)制,組建了一支富有創(chuàng)新精神的研發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)負(fù)極材料和鋰電池材料相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)的深入研究;另一方面,積極開(kāi)展同下游知名企業(yè)的合作,準(zhǔn)確把握整個(gè)新能源汽車動(dòng)力電池市場(chǎng)的技術(shù)脈絡(luò)和發(fā)展趨勢(shì),不斷調(diào)整公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,增強(qiáng)公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累,為公司可持續(xù)創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的理論和技術(shù)基礎(chǔ),組建了具有豐富經(jīng)驗(yàn)兼具創(chuàng)新精神的技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人造石墨負(fù)極材料一體化生產(chǎn)基地,為公司持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
不止于此,未來(lái)尚太科技也將堅(jiān)定的開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃。根據(jù)公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,引進(jìn)和培養(yǎng)負(fù)極材料領(lǐng)域、碳素生產(chǎn)領(lǐng)域以及工藝和裝備領(lǐng)域人才,完善公司研發(fā)與技術(shù)團(tuán)隊(duì);根據(jù)公司組織架構(gòu)體系和運(yùn)營(yíng)管理體系,尚太科技計(jì)劃引進(jìn)具備豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人才,通過(guò)激勵(lì)政策等方式吸引人才、留住人才。與之同時(shí),公司亦會(huì)加大內(nèi)部培養(yǎng)力度,選拔符合公司發(fā)展需要的人才,通過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)行管理崗位鍛煉,逐步提升管理能力,使之成為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需要的核心人員,滿足公司發(fā)展的需要。
