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訊(王珞)寶蘭德(688058)4月28日發(fā)布員工持股計劃和2023年度股權激勵計劃。此次員工持股計劃受讓的股份總數(shù)合計不超過135.3萬股，占目前公司股本總額的2.42%。根據2023年股權激勵計劃，該激勵計劃擬向激勵對象授予20.3萬股限制性股票，約占公司股本總額5600萬股的0.3629%。
寶蘭德表示，通過深化公司激勵體系，有助于充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。
此次員工持股計劃的參與對象為公司高級管理人員、中層管理人員及其他核心骨干人員等。參加該員工持股計劃的總人數(shù)不超過52人(不含預留份額)，此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶回購的股份。此次員工持股計劃受讓的股份總數(shù)合計不超過135.3萬股，占目前公司股本總額的2.42%。持股計劃受讓公司回購股份的價格為28.43元/股，為公司員工持股計劃草案公告前20個交易日公司股票交易均價的50%。
此次計劃限制性股票的授予價格為28.43元/股，激勵計劃授予的激勵對象總人數(shù)為7人，約占公司全部職工人數(shù)660人的1.06%。包括公司公告該計劃時在公司(含子公司)任職的董事、高級管理人員、核心技術人員及董事會認為需要激勵的人員。
截至此次激勵計劃公告日，寶蘭德同時正在實施2020年限制性股票激勵計劃、2021年限制性股票激勵計劃。此次激勵計劃與正在實施的2020年限制性股票激勵計劃、2021年限制性股票激勵計劃相互獨立，不存在相關聯(lián)系。
此次激勵計劃授予限制性股票考核年度為2023年-2025年三個會計年度，每個會計年度考核一次。以2022年營業(yè)收入為基數(shù)，對每個考核年度的營業(yè)收入增長率指標進行考核。
寶蘭德表示，建立員工持股計劃和股權激勵計劃，有助于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進各方共同關注公司的長遠發(fā)展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報。同時，立足于當前公司業(yè)務發(fā)展的關鍵時期，將進一步完善公司治理結構，健全公司長期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。
