(相關資料圖)
訊 記者張曉菡報道 前腳發布股權激勵計劃，后腳就收到了深交所的關注函。5月23日，“紅棗第一股”好想你（002582）披露了《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向董事、中高層管理人員和核心骨干人員等177人授予限制性股票，不僅授予價格較公司股價“打對折”，考核目標看起來較為輕松。對此，5月24日，深交所向其下發了關注函。5月26日下午，記者致電好想你董事會秘書處，對方表示股權激勵計劃是基于對公司實際情況的綜合考慮，并希望股東能看中長期發展。
深交所質問是否涉嫌利益輸送
該股權激勵計劃顯示，好想你擬向包括董事、高級管理人員、公司（含控股子公司）中層管理人員和核心骨干人員等177人授予限制性股票總計不超過1002.83萬份，約占股本總額的2.26%。
本次激勵計劃的考評機制為，考核年度為2023年—2024年兩個會計年度，公司層面 2023年業績考核目標為：2023年凈利潤為正數或2023年營業收入扣除后金額較2022年增長15%。公司層面2024年業績考核目標為：2024年凈利潤不低于人民幣3000萬元或2024年營業收入扣除后金額較2022年增長30%。
對此，深交所指出，該凈利潤考核目標遠低于公司2020年、2021年凈利潤，要求好想你論述本次激勵計劃考核指標設置的依據、具體測算過程及合理性，并要求其說明能否發揮激勵作用，是否涉嫌利益輸送及損害中小股東合法權益。
計劃發布后股價連續三日下跌
而從最新業績來看，深交所的質疑并非空穴來風。2020年-2022年，好想你分別實現營收 30.01億元、12.81億元和14.00億元，實現歸母凈利潤分別為21.55億元、6163.41萬元和-1.9億元，連續三年下滑。
但需指出的是，2023年第一季度其業績明顯好轉，實現營業總收入4.15億元，同比增長11.38%；歸母凈利潤1227.07萬元，同比增長43.22%，遠超考核目標要求的增幅。
值得一提的是，該股權激勵計劃授予價格為4.03元/股，是計劃公布前一交易日（5月22日）股價的50%（8.06元/股），但自該草案發布后，好想你股價已連續三日下跌，截至5月26日收盤，好想你股價報7.51元/股，即使股價下滑，但以此時股價計算，三名高管也仍可以64.48萬的價格獲得超120萬元的股票。
對此，5月26日下午，記者致電好想你董事會秘書處，對方表示，公司制定這一股權激勵計劃是基于對公司實際情況的綜合考慮，同時也考慮到了公司內外部環境的因素。目前公司還未回復交易所的問詢，之后會對相關情況進行詳細披露。該計劃制定過程建立在合情合法，充分溝通的基礎上，不存在損害中小股東權益的情形，希望股東能看中長期發展，取得長久回報。
