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中工網訊 近日，內蒙古包頭市青山區總工會與青山區人社局共同建立了“仲裁＋工會”勞動爭議訴前調解工作室，打造一站式勞動爭議糾紛多元化解平臺，推動勞動爭議案件的有效化解，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩定。
“仲裁+工會”的聯動模式的建立，是新形勢下融合工會力量、人社力量，依法維護職工合法權益，促進構建和諧勞動關系的創新探索。依托工會貼近基層勞動者、擅長群眾性工作的職業便利，結合人社在勞動爭議案件處理的專業性、權威性資源優勢，在勞動者申請仲裁前提前介入，以“娘家人”的身份對勞動糾紛進行調解，化解矛盾，切實保障廣大職工的合法權益，通過調解化解糾紛癥結，防范爭議激化，消滅矛盾苗頭、從而達到溝通理解。
青山區勞動爭議訴調工作室的成立，有效提升了訴前調解效率。這也是“工會+仲裁”的調解模式在勞動合同糾紛多元化解方面的高效體現，實現了調解和仲裁之間的無縫對接。
下一步，青山區總工會將持續強化“仲裁+工會”的聯動效能，實現協商、調解、仲裁多種矛盾調解方式的有機銜接，積極構建“一站式、多元化”勞動爭議解決平臺，優化服務方式，提升服務能力，不斷深化勞動爭議調解工作成果，為企業營造良好營商環境，為職工營造良好的就業環境，全面構建和諧勞動關系，為建設“七個新青山”貢獻工會力量。（辛海霞 楊文裕）
