財聯(lián)社6月2日訊（編輯 趙昊）美東時間周四（6月1日），就業(yè)資訊公司Challenger, Gray & Christmas, Inc.（下文簡稱“挑戰(zhàn)者公司”）公布的最新數(shù)據(jù)顯示，美國企業(yè)今年以來的裁員人數(shù)明顯增加。
具體數(shù)據(jù)顯示，美國雇主在5月份裁員了80,089人，較4月份的66,995人增加了20%；同比來看，去年5月份的裁員數(shù)僅為20,712人，與此相比增長了287%。
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數(shù)據(jù)還顯示，今年1月到5月，美國企業(yè)累計裁員了417,500人，較去年同期的100,694人增加了315%，為2020年以來的最高水平。如果不計入這個新冠疫情爆發(fā)的頭一年，今年頭五個月的裁員人數(shù)將是2009年以來的最高值。
雖然報告展現(xiàn)的就業(yè)惡化趨勢令人吃驚，但更為引人注目的一點是，挑戰(zhàn)者公司首次在裁員原因的表格中列入了“人工智能”（AI），并表示美國企業(yè)約有3900個工作崗位被這項新興技術(shù)所取代。
AI替代就業(yè)趨勢正在顯現(xiàn)？
去年11月，美國人工智能研究公司OpenAI發(fā)布了聊天機(jī)器人ChatGPT，立刻引發(fā)各界關(guān)注。
這個聊天機(jī)器人能夠通過理解和學(xué)習(xí)人類語言來進(jìn)行對話，根據(jù)用戶的文本輸入和聊天的上下文內(nèi)容，產(chǎn)生相應(yīng)的智能回答，像人類一樣來聊天交流，還可以完成編寫代碼、設(shè)計文案、撰寫論文、機(jī)器翻譯、回復(fù)郵件等多種任務(wù)。
大多數(shù)人都驚嘆該工具在創(chuàng)建計算機(jī)代碼和釋放辦公室勞動力等方面的能力，但同時其深不可測的潛力也引發(fā)了人們“丟飯碗”的擔(dān)憂。今年3月，高盛發(fā)布的一份研究報告稱，如果人工智能技術(shù)達(dá)到其設(shè)想的水平，可能會讓歐美約四分之一的工作崗位自動化。
高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家還預(yù)計，在全球范圍內(nèi)，五分之一的勞動力可能將受到影響，其中最有可能受影響的是文員、律師、建筑師、科研人員、銷售人員、計算機(jī)技術(shù)員，除了純粹的體力工作崗位外幾乎沒有職業(yè)可以幸免。
Newedge Wealth LLC首席投資組合策略師Ben Emons表示，AI市場將在2032年達(dá)到1.3萬億美元的規(guī)模，AIGC也將會成為創(chuàng)造就業(yè)的“怪物”。但這項技術(shù)也勢必會在發(fā)展過程中破壞就業(yè)，預(yù)計到2035年將消滅3億個工作崗位。
市場調(diào)研公司Pollfish上周公布的一項調(diào)查結(jié)果也顯示，79%的美國人對AI導(dǎo)致的潛在減薪感到恐懼或不確定，其中千禧一代的比例高達(dá)82%。
結(jié)果還顯示，74%的受訪群眾認(rèn)為，AI的應(yīng)用可能會讓他們失去工作，同樣多的人認(rèn)為，AI導(dǎo)致的裁員將在未來六個月到兩年內(nèi)發(fā)生。
對此，西班牙埃薩德商學(xué)院專門研究開放式創(chuàng)新的教授埃斯特韋·阿爾米拉利認(rèn)為，“生成式人工智能是一種影響深遠(yuǎn)的通用技術(shù)，我們需要利用它的潛力，而不是被它帶來的風(fēng)險嚇倒。”
