居民養老保險向企業職工養老保險轉移時，居民養老保險個人賬戶全部儲存額轉入職工養老保險個人賬戶，但居民養老保險的繳費年限不可抵算城鎮職工養老保險繳費年限。意思是轉入職工養老保險后，只增加個人賬戶金額，不增加繳費年限。
2、職工養老保險轉入居民養老保險
職工養老保險轉入居民養老保險時，也是全額轉移個人賬戶儲存額，同時企業職工養老保險的繳費年限是可以作為居民養老保險的繳費年限的，并與居民養老保險繳費年限合并計算。
3、注意事項
需要注意的是，如果同時參加職工養老保險和居民養老保險，只有達到職工養老保險法定退休年齡后才能辦理轉移手續。并且如果有重復參保時段，轉入居民養老保險時要將居民養老保險重復時段的個人繳費和集體補助部分退還本人。
在職場中，特別是在人員流動的背景下，不少朋友由于工作的需要，離職辭職以后跨省就業，導致兩地或是多地繳納社保的情況比較普遍，在確定了退休地之后就涉及到社保合并問題。很多朋友由于對社保知識不了解，對于如何合并自己的養老保險關系和醫療保險關系非常困惑，今天我就給大家簡單介紹如何合并自己的社保關系。
所謂社保的合并，主要是指養老保險、醫療保險繳費年限和個人賬戶余額的合并，只要合并后養老保險的累計繳費年限達到國家規定的最低繳費年限，達到法定的退休年齡，就可以按時辦理退休，按月享受基本養老金待遇;在辦理退休時合并后醫療保險的累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險終身享受醫療保險待遇，也就是大家俗稱的醫保退休待遇。
從這些規定可以看出，養老保險的累計繳費年限是依法辦理退休的必要條件之一，累計繳費年限越長，今后的養老金就會越高，養老保險的累計繳費年限是由各地的繳費年限合并累計而形成的，既有在外地繳納養老保險的累計繳費年限，也有在本地繳納養老保險的累計繳費年限，只有將各地繳納養老保險的累計繳費年限累計合并起來，才能累計計算退休前的繳費年限，所以合并兩地或是多地的繳費年限這是非常重要的。
醫療保險除了要享受生病住院等報銷待遇以外，對于繳納職工醫療保險的人員，繳費年限還要累計計算。醫療保險的繳費年限分為視同繳費年限和累計繳費年限，在累計繳費年限時，從外地轉入退休地的醫療保險的繳費年限，一般都是視同繳費年限，如果退休地有規定必須在當地實際繳費年限達到10年的朋友一定要高度注意，不然在辦理退休時在當地實際繳費不足10年的還要補繳。
社保關系的合并除了養老保險和醫療保險關系的合并以外，還涉及失業保險和生育保險的合并，失業保險和生育保險關系的合并主要是合并繳費年限，這兩種保險的關系的合并主要是針對的在崗職工，比如需要享受失業保險待遇的，需要享受生育險待遇的人，通過合并兩地或是多地的關系，也是可以累計計算繳費年限的。
