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記者 林元沁 通訊員 左梅
如何推動黨建引領基層治理到底到邊？如何抓黨建促產業鏈發展？如何加強流動黨員管理……主題教育開展以來，南京市委組織部重點圍繞激勵干部擔當作為、加強干部監督管理、打造高水平人才平臺、強化黨建引領基層治理、抓實產業鏈黨建等，確定部務會成員領辦課題13個、各處室承辦課題26個，部機關年輕干部同步梳理工作中的“小堵點”，形成基層干部激勵等10個“微調研”。
“我們街道承擔15個條口任務，光使用維護的平臺就有26個，每天忙得焦頭爛額。真希望基層職責任務能再明確一些！”近日，南京市玄武區梅園新村街道一名工作人員向調研人員吐露心聲。基層治理范圍廣、任務重，為推動街道從“行政末梢”向“治理樞紐”轉變，南京市委組織部主要領導牽頭，聚焦黨建引領基層治理主課題，帶動調研組先后赴7個板塊、8家街道實地調研，召開6場座談會，奔赴9個城市學習經驗，深入發現問題、掌握情況，并就優化“吹哨報到”機制、深化“一網統管”等提出建議。
杜絕“作秀式”“盆景式”“蜻蜓點水式”調研，南京市委組織部樹立目標導向，靈活采用座談訪談、問卷調查、上門走訪等方式，直奔矛盾最突出、問題最集中、案例最典型的地方，聽真話、摸詳情、求實策。聚焦加強對人才的服務引領，部務會成員帶頭走進在寧高校科研院所、科創產業園區、產業鏈相關企業等了解情況。聚焦新就業群體黨建，黨員干部騎車同行，親身體驗“小哥”們的急難愁盼。“以前走街串巷去過千家萬戶，總感覺自己是大家最熟悉的‘陌生人’；現在有了組織，就感覺自己屬于這座城市，有家了。”和調研人員一同騎行的外賣員說。
南京市委組織部注重用好“主題教育調研管理系統”，部機關所有調研活動均實行線上全程管理，調研結束后，于3日內錄入發現的具體問題。通過部務會成員帶頭、業務處室跟進、黨員干部參與，部機關累計開展調研72場次，發放調查問卷9000余份，歸并梳理問題63條。為避免虎頭蛇尾、有始無終的無效調研，南京市委組織部樹立結果導向，針對調研中發現的問題，分類開展分析研判。對矛盾問題清楚、解決路徑清晰的，及時制定舉措，著手進行整改；對問題相對復雜、牽涉方方面面的，深入開展論證，研究制定系統化的解決方案；對問題一時難以解決的，研究提出梯次改進方案，打好“持久戰”。
聚焦推動產業鏈黨建工作，南京市委組織部重點圍繞生物醫藥、智能電網產業鏈等優勢產業鏈，通過實地走訪、問卷調查、召開座談會等形式，對產業鏈黨建牽頭部門、產業鏈黨建聯盟、部分產業鏈龍頭企業和鏈上企業黨組織、園區黨組織以及鏈上企業黨員開展調研。調研發現，部分產業鏈黨建聯盟運行機制還不夠完善，服務企業發展、凝聚廣大黨員的功能有待進一步提升。對此，南京市委組織部專門研究制定方案，從健全機制入手探索加強產業鏈黨建，推動組織堡壘建在“鏈”上、服務賦能抓在“鏈”上、協同發展融在“鏈”上，以高質量黨建賦能產業發展。
“我們將堅持務實、踏實、求實作風，不斷健全調研活動管理機制，持續加強對課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，扎實走好調查研究每一步，切實將調研成果轉化為解決問題的實際行動，以組織工作新作為服務保障高質量發展取得新成效。”南京市委組織部有關負責人說。
