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印發《關于持續優化營商環境的實施意見》，提出8條措施服務法治化營商環境；出臺《年輕干部到基層院鍛煉實施辦法》，11條措施明確年輕干部在基層一線培養鍛煉成長……連日來，江蘇省南京市檢察院針對調查研究中發現的問題，在深入分析研判的基礎上，相繼出臺了10項規范性工作機制，助推檢察工作高質量發展。
近日來，南京市檢察院堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改融合貫通、一體推進。在抓好理論學習的基礎上，該院將調查研究作為重要抓手，緊盯影響和制約檢察工作高質量發展的堵點、難點、痛點，研究制定《關于在全市檢察機關大興調查研究的實施方案》，圍繞加強營商環境建設、推進數字檢察改革等23項重點調研課題，深入農村、社區、企業等單位開展調研。
調研中，既重視發現真問題，又重視真解決問題。針對“推動企業合規經營，助力更優營商環境”問題，南京市檢察院領導和責任部門多次走訪涉案企業，找準企業法治需求，探索事前合規路徑，與建鄴區檢察院共建“南京·建鄴金融檢察＋合規基地”，助力金融企業預防、識別、研判法律風險。同時，積極邀請南京市人大監司委實地考察涉案企業的合規整改情況，聽取涉案企業代表、第三方評估小組成員、人大代表等各方意見，并向南京市人大常委會專題匯報全市檢察機關涉案企業合規改革工作情況，依法穩慎推進涉案企業合規改革。調研涉案企業合規有效性評估經驗做法，被最高檢轉發推廣。
變“調研清單”為“實踐清單”。南京市檢察院堅持“當下改”和“長久立”相結合，注重做好調查研究的“后半篇文章”，將調研過程中提出的科學對策，轉化黨組集體決策，形成指導檢察實踐、推動檢察發展的工作機制。截至目前，該院領導和各部門共深入一線調研30余次，查找工作中存在的問題86個，明確整改措施100余條，已解決問題69個，17個正在采取措施推進解決，形成專題調研報告24份，其中10份調研報告已轉化為推動工作發展的規范性文件。
據悉，今年以來南京市檢察院已有12個案件入選最高檢指導性案例、省院參考性案例及典型案例，8名干警獲全國、全省業務標兵、業務能手稱號。馬勝偉 李勇
