本文來(lái)源：時(shí)代周報(bào) 作者：新周刊
人與人的悲歡并不相通，身處同一個(gè)職場(chǎng)，即使工位相隔不到半米，你也可能摸不透，對(duì)方是好心態(tài)還是真變態(tài)。
《2022職場(chǎng)人健康洞察報(bào)告》顯示，受訪者整體心理健康狀態(tài)自評(píng)分僅有6.65分（滿分10分），自認(rèn)為睡眠現(xiàn)狀健康的僅不到三成。職場(chǎng)總是殘酷的，它是一座新時(shí)代圍城。失業(yè)率高企，人們愈發(fā)珍視工作機(jī)會(huì)，但寫字樓里的職場(chǎng)人，卻總想著逃離。
(資料圖片)
職場(chǎng)，新時(shí)代圍城。（圖/《末生》）
從年初的“職場(chǎng)大爽文”，到熱度居高不下的“辭職是最好的醫(yī)美”，打工人試圖用賽博狂歡消解壓力。但喧嘩之下，更多人并未被看見(jiàn)。比起整頓職場(chǎng)的小白“說(shuō)走就走”，公司中層面對(duì)職場(chǎng)焦慮，更多選擇沉默。從“打工人”變身“管理者”，看似光鮮亮麗，但身份轉(zhuǎn)變帶來(lái)的真實(shí)陣痛，卻被微博段子湮沒(méi)。
一天N個(gè)會(huì)，我徹底給整不會(huì)了
過(guò)去三年，線上會(huì)議的普及讓職場(chǎng)人習(xí)慣了隨時(shí)隨地被召喚。但會(huì)議的泛濫，并沒(méi)有讓工作效率得到提高，冗長(zhǎng)乏味又令人抓不住重點(diǎn)的“無(wú)效開(kāi)會(huì)”，讓不少職場(chǎng)精英都大喊救命。
謝雯是一家老牌公關(guān)公司的項(xiàng)目總監(jiān)。平時(shí)擅長(zhǎng)處理客戶關(guān)系的她，最頭疼的卻是——不知道該如何跟自己的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)是一位精力旺盛的人，思維極其跳躍，每次開(kāi)會(huì)都喜歡引經(jīng)據(jù)典、長(zhǎng)篇大論，乍一聽(tīng)好像有點(diǎn)啟發(fā)，但仔細(xì)一想又不知該如何落地，但謝雯顧不得琢磨，只能跟著領(lǐng)導(dǎo)的天馬行空奮筆疾書。
往往會(huì)議記錄密密麻麻的記了一堆，結(jié)束后還是找不到重點(diǎn)。（圖/圖蟲(chóng)創(chuàng)意）
一場(chǎng)會(huì)開(kāi)下來(lái)，兩三個(gè)小時(shí)是常態(tài)，謝雯望著密密麻麻的會(huì)議記錄，一股無(wú)力感油然而生：這么多意見(jiàn)里，到底哪些是隨口一說(shuō)，哪些才是真正需要落實(shí)的？又花了好長(zhǎng)時(shí)間，謝雯還是沒(méi)法找到會(huì)議重點(diǎn)，無(wú)奈之下，她只能靠自己模糊的印象，就著領(lǐng)導(dǎo)的只言片語(yǔ)，硬著頭皮寫方案。然而，結(jié)果也是可想而知，客戶不滿意，領(lǐng)導(dǎo)看了也直搖頭。
“我總不能真的厚著臉皮去打斷他吧？”其實(shí)，謝雯也知道，領(lǐng)導(dǎo)并非有意刁難自己，她礙于面子也不好出聲。但吃多了“無(wú)效會(huì)議”的虧，謝雯也下決心做點(diǎn)什么來(lái)改變現(xiàn)狀，哪怕就是當(dāng)個(gè)“厚臉皮”，也總比白白浪費(fèi)時(shí)間強(qiáng)。
當(dāng)上leader之后，我還是成了那個(gè)被嫌棄的“卷王”
升職加薪總是光鮮亮麗的，但是變成“小領(lǐng)導(dǎo)”，乃至逐步走向公司的權(quán)力中心，title身份與自我認(rèn)知的摩擦，讓職場(chǎng)精英們承受著更大的焦慮。
半年前剛升任經(jīng)理的祝倩，對(duì)此特別有感觸。原本，她只需盡心盡力完成自己的工作，如今成了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，她不僅要快速響應(yīng)上級(jí)需求，還要把控團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商的日常產(chǎn)出。每天看著手機(jī)里不斷彈出的工作信息，祝倩總是顧此失彼，時(shí)常在無(wú)關(guān)痛癢的細(xì)節(jié)里反復(fù)糾結(jié)，忘記了其他更重要事項(xiàng)的DDL已悄然接近。
慌亂之下，祝倩也變得越來(lái)越內(nèi)卷，團(tuán)隊(duì)加班的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，甚至周末都要在工作中度過(guò)。
顧此失彼，讓加班時(shí)間不斷延長(zhǎng)。（圖/《平凡的榮耀》）
然而，越是加班，工作好像就越是做不完。如此往復(fù)，惡性循環(huán)。據(jù)DT財(cái)經(jīng)發(fā)布的《2023年輕人加班報(bào)告》顯示，有95.7%的受訪者表示在工作中加過(guò)班，超七成表示加班是因?yàn)楣ぷ髁看螅患影嘧霾煌辍５约旱墓ぷ髡娴亩嗟酵瓴怀擅矗遣皇欠椒ㄉ铣隽四男﹩?wèn)題？疲憊的祝倩開(kāi)始捫心自問(wèn)，她需要盡快調(diào)整狀態(tài)，找到更適合自己的工作方法。
從萌新到精英，“二次發(fā)育”是職場(chǎng)人的必修課
我們總是認(rèn)為，基層員工只要足夠優(yōu)秀，就會(huì)自然而然地成長(zhǎng)為一名合格的管理者。但“能干活”和“懂管理”之間，其實(shí)存在著巨大的鴻溝。身份的轉(zhuǎn)變，并不如我們想象的那般順理成章。
從萌新到職場(chǎng)精英，無(wú)異于“二次發(fā)育”。
當(dāng)職場(chǎng)精英步入中層，開(kāi)始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，他們需要“重構(gòu)”職業(yè)身份認(rèn)知，跳出原本“只見(jiàn)樹(shù)木”的思維定式，從宏觀、全面視角審視和掌控工作，進(jìn)一步優(yōu)化工作效率。改變認(rèn)知的過(guò)程或許比較漫長(zhǎng)，但如果學(xué)會(huì)借助智能工具彎道超車，轉(zhuǎn)變的成本也許會(huì)稍微變低一些。
如今，數(shù)字化工具的意義，早已不限于簡(jiǎn)單的資料儲(chǔ)存和從事機(jī)械重復(fù)性工作，而是向著創(chuàng)造力管理助手的方向進(jìn)化。簡(jiǎn)單說(shuō)就是，如果不想淪為“工具人”，最好的方法是會(huì)用“像人那樣思考及高效工作”的工具。
最近剛發(fā)布的科大訊飛智能辦公本X3，就是一款專門解決職場(chǎng)繁雜工作的智能工具，助力職場(chǎng)精英突破工作瓶頸，實(shí)現(xiàn)從“執(zhí)行者”到“管理者”的華麗轉(zhuǎn)型——
科大訊飛智能辦公本X3，繁瑣的職場(chǎng)難題交給它。
會(huì)議室里，其實(shí)“謝雯們”根本不必當(dāng)那個(gè)尷尬的“搶麥者”。依托科大訊飛的智能語(yǔ)音技術(shù)，智能辦公本X3配備8麥克風(fēng)陣列，搭配定制降噪算法，再冗長(zhǎng)的會(huì)議，信息量再大的發(fā)言，都能自動(dòng)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)寫成文字。面對(duì)滔滔不絕的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，它還能根據(jù)聲紋識(shí)別不同發(fā)言人，區(qū)分記錄哪一句話是誰(shuí)說(shuō)的。謝雯只需要專注聽(tīng)會(huì)，隨手記一些啟發(fā)性觀點(diǎn)，其他的交給辦公本X3即可。
訊飛智能辦公本X3，正在對(duì)會(huì)議進(jìn)行錄音轉(zhuǎn)寫。（圖/雷科技）
不僅如此，辦公本X3還能自動(dòng)提煉梳理“會(huì)議紀(jì)要”，借助訊飛星火大模型的語(yǔ)言理解能力，它會(huì)綜合自動(dòng)轉(zhuǎn)寫以及手寫內(nèi)容，有條理地梳理會(huì)議重點(diǎn)，提取關(guān)鍵信息，實(shí)現(xiàn)2小時(shí)會(huì)議內(nèi)容，5分鐘快速掌握。
會(huì)議一結(jié)束，所有相關(guān)信息和重點(diǎn)內(nèi)容就能輕松對(duì)齊，后續(xù)執(zhí)行效果也有了保證。這么一來(lái)，“謝雯們”也無(wú)需被迫客串速記員，直接把精力放在開(kāi)會(huì)、執(zhí)行工作上就行，像記會(huì)議內(nèi)容、總結(jié)會(huì)議紀(jì)要這種耗費(fèi)精力時(shí)間的事情，直接甩給訊飛智能辦公本。
訊飛智能辦公本X3，能夠自動(dòng)提煉會(huì)議紀(jì)要、梳理會(huì)議內(nèi)容（圖/公眾號(hào) 差評(píng)）
而對(duì)于工作多到“大腦宕機(jī)”的祝倩來(lái)說(shuō)，“重啟”也并不困難。得益于辦公本X3的日程功能，她只需將工作根據(jù)重點(diǎn)優(yōu)先排序?qū)?yīng)記錄在辦公本X3的日程中，就能立刻梳理清楚流程進(jìn)度和完成時(shí)間。
與團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)溝通時(shí)，對(duì)于突然冒出的重點(diǎn)，直接用辦公本X3的靈動(dòng)筆在重點(diǎn)事項(xiàng)前畫五角星或者畫圈，這些需要關(guān)注解決的重要問(wèn)題，都會(huì)被自動(dòng)匯聚到日程中，任務(wù)輕重緩急一目了然，流程階段也能輕松把控，再繁雜的工作都能有條不紊地推進(jìn)。
重點(diǎn)事項(xiàng)前畫五角星，自動(dòng)歸類，統(tǒng)一管理。（圖/公眾號(hào) 差評(píng)）
復(fù)雜工作任務(wù)逐漸梳理清楚，周五下班前回顧本周工作情況時(shí)，“祝倩們”只要對(duì)照著訊飛智能辦公本X3智能生成的周報(bào)，看看哪些事項(xiàng)已經(jīng)被順利完成，哪些事項(xiàng)還在有條不紊地推進(jìn)，就會(huì)心中有譜，不用再靠“卷”周末來(lái)緩解焦慮，工作思路有條理，快速找回工作狀態(tài)，也就不用再擔(dān)心帶不動(dòng)團(tuán)隊(duì)、成天加班了。
輕松開(kāi)會(huì)、處理復(fù)雜工作，只是邁入“管理層”的第一步，而更往上的進(jìn)階，不僅要能高效完成眼前手邊看得著的工作，靈活運(yùn)用新知識(shí)的能力也是必練“內(nèi)功”。今天社會(huì)上不斷涌現(xiàn)新概念、新趨勢(shì)、新詞匯，“高搜商”已經(jīng)成為職場(chǎng)精英的必備技能。
這點(diǎn)恰恰是訊飛智能辦公本X3最擅長(zhǎng)的地方。在訊飛星火大模型的賦能下，處理工作、開(kāi)會(huì)突然遇到的知識(shí)盲點(diǎn)，只需寫下來(lái)用靈動(dòng)筆圈畫，即可獲取對(duì)應(yīng)的答案解釋。遇到難寫的材料，創(chuàng)作時(shí)突然卡殼，也能通過(guò)靈動(dòng)條一鍵呼出大模型，簡(jiǎn)單對(duì)話一番它就能給你生成需要的素材，方便現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
在訊飛智能辦公本X3上，直接呼出大模型對(duì)話。（圖/公眾號(hào) 差評(píng)）
從過(guò)去的“聽(tīng)話”，到現(xiàn)在的“聽(tīng)懂話、做對(duì)事”，是每個(gè)職場(chǎng)人都在經(jīng)歷的成長(zhǎng)劇本。訊飛智能辦公本X3背后的底層技術(shù)，如同每一個(gè)晉升崗位背后鮮活生動(dòng)的你我，是具有智慧的，能夠應(yīng)對(duì)工作中的未知及變動(dòng)，回歸自身，找準(zhǔn)核心價(jià)值，才能以不變應(yīng)萬(wàn)變，手里有料心中不慌。
職場(chǎng)之路少有一帆風(fēng)順，像謝雯和祝倩這樣的職場(chǎng)精英們，借助科技的力量，跳出格子間的禁錮與內(nèi)耗，何嘗不是生活的另一種精彩？
不做工具人，做善用工具的人，這才是職場(chǎng)人的專屬“大爽文”。
