第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會將在這個秋天舉行，鄭州將再次“張開雙臂”以實實在在的舉措對全球人才表示歡迎。9月7日，記者從鄭州市人社局了解到，今年，鄭州市實施15項措施，支持高校畢業(yè)生等青年在鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這其中，既有就業(yè)補貼，又有創(chuàng)業(yè)補貼;既有住房優(yōu)惠，又有就業(yè)幫扶……“一攬子”滿滿誠意的措施，為青年人才拋出“橄欖枝”。
開發(fā)崗位 開展企業(yè)吸納就業(yè)行動
我市要求，各地各部門圍繞重大工程、重點項目，分行業(yè)分區(qū)域挖掘、開發(fā)適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的崗位，更好發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。
(資料圖)
支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。
對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂1年(含)以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按規(guī)定給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。
對招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的用人單位，給予一定的補貼。其中招用30人(含)以上50人(含)以下的，按照每人2000元補貼;招用超過50人的，補貼標準提高到3000元，最高補貼100萬元。
全年全市事業(yè)單位計劃招聘1萬人左右
今年，鄭州市事業(yè)單位空缺崗位主要用于招聘高校畢業(yè)生。全年全市事業(yè)單位計劃招聘1萬人左右，其中，招聘應屆高校畢業(yè)生的數(shù)量原則上不低于2022年。
拓展基層就業(yè)空間
我市提出，今年，“三支一扶”計劃招募規(guī)模不低于2022年。實施高校畢業(yè)生就業(yè)城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃、村醫(yī)專項計劃、特崗教師計劃，支持引導高校畢業(yè)生在社區(qū)治理、養(yǎng)老服務、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、社會工作等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極開發(fā)科研助理崗位，有關經費可按規(guī)定從科研活動直接支出中列支。
對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實待遇編制、定向招錄、貸款代償、考試加分等政策。
研究生入伍 每人每年最高可有16000元補償費用
在全市開展大學生參軍入伍引導行動。在義務兵征集和直招軍士、軍隊文職人員招錄中優(yōu)先吸納2023屆高校畢業(yè)生、高級技工學校和技工院校畢業(yè)生。
暢通畢業(yè)生參軍入伍綠色通道，落實參軍“四優(yōu)先”、公務員招錄、事業(yè)單位定向招聘退役大學畢業(yè)生士兵、退役普通高職(專科)士兵免試參加普通專升本招生、退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策，對征集入伍的在讀大學生(含應屆畢業(yè)生)每人給予5000元一次性生活補助費，給予本專科生應征入伍每人每年最高不超過12000元、研究生每人每年最高不超過16000元的學費補償、國家助學貸款補償。
靈活就業(yè) 可扣減稅費或給予社保補貼
如果高校畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)，那么，這些補貼別忘了領：持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內按每戶每年14400元限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。
對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。
離校未就業(yè) 給予3次免費崗位推薦
高校畢業(yè)生離校未就業(yè)，鄭州市將對其提供3次免費的崗位推薦。
記者了解到，我市教育部門要建立高校畢業(yè)生去向登記制度，作為高校畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。人力資源和社會保障部門要將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制管理，建立普遍聯(lián)系，對有就業(yè)意愿的，免費為每人至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習服務。對畢業(yè)年度內實名登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，按每人300元標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
